|
Pentru că prima formă de comunicare are loc în momentul în care priveşti Prin Corporate Identity înţelegem "personalitatea unei întreprinderi" care descrie stadiul prezent al afacerii, tradiţiile, atitudinea şi comportamentul de comunicare al conducătorilor şi al angajaţilor. Elementele cu care se identifică o afacere se reflectă în mod continuu spre interior (asupra angajaţilor) dar şi spre exterior (asupra publicului) şi astfel se produce o imagine specifică, ca reflexie a identităţii. Pentru a dezvolta şi întreţine identitatea afacerii sunt necesare componente ale brand-ului. Astfel activitatea DMF se împarte în patru categorii: 1. Corporate Culture (comportamentul angajaţilor şi a conducerii) 2. Corporate Branding (comunicarea prin marcă sau produs) 3. Coporate Communication ( comunicarea internă a întreprinderii) 4. Corporate Design (imaginea întreprinderii şi/sau a produselor) In dezvoltarea sau reprofilarea identităţii întreprinderii este importantă cercetarea întreprinderii din două perspective: pe de o parte punctul de vedere al publicului, adică al clientului sau al diferitelor grupuri de interese, pe de altă parte, punctul de vedere al angajaţilor şi a conducerii propriei întreprinderi deoarece se intâlnesc adesea diferenţe de percepţie între imaginea proprie şi imaginea exterioară. Identitatea întreprinderii ar trebui să se deosebească cât se poate de mult atât de concurenţa economică
generală cât şi de cea socială. Procesul DMF! Proiectele Corporate Identity se suprapun în întregime proceselor DMF. Acest proces asigură colaborarea mână în mână a diferitelor domenii de competenţă al agenţiei prin prisma unor metode experimentate. Experienţa de-a lungul anilor în dezvoltarea şi direcţionarea proceselor Corporate Identity asigură înţelegerea tuturor participanţilor şi rezultate optime de lucru. 
|
